一、企业培训是什么？
企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高企业员工素质、综合能力、工作绩效、全局观、思维方式等，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
企业培训分为外部培训和内部培训：
企业内训是指在企业内部进行培训和学习，内训老师正常是聘请名校老师、有经验的企业讲师,职业讲师、大咖等，企业内训是推动企业不断发展的重要手段之一。
企业外部培训是指企业走出去进行培训和学习，由知名高校或者机构承办，学校或者机构负责安排相应的课程，课程形式分为：1、老师课堂讲课 2、参观考察标杆企业，对标知名企业，学习优秀经验。
二、企业管理培训是什么
企业管理培训是指针对于企业管理人员，进行系统地培训，从而使企业管理人员，具备相应的管理技能、开拓思维。
三、企业管理培训有哪些课程？
人力资源培训课程、企业文化培训课程、领导力提升培训课程、物流采购培训课程、市场营销培训课程、销售管理培训课程、企业管理培训课程、生产管理类培训课程、股权投融资培训课程、客户服务类培训课程、商务礼仪类培训课程、物业类培训课程、TTT培训课程、沙盘培训课程，管理技能培训课程，财务采购培训课程、创新思维培训课程等
企业管理培训老师，主要来自著名高校的名师名家，企业知名的管理者、专家等。
四、企业管理培训针目标是什么
企业管理培训针目标就在于使得企业管理者的知识、技能、工作方法、工作态度、眼界、以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和企业组织的业绩，推动企业组织和个人的不断进步，实现企业组织和个人的双重发展。
五、企业管理培训班教学服务
1、培训前：
组建项目工作组，全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题
成立班委会，明确班委的工作任务与要求
提前跟企业以及讲师沟通好课程内容
提前准备，课程所需物资
2、培训中：
班主任全程跟班听课、监控课堂纪律
专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告
建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管
及时反馈企业的课程评价情况，与讲课老师及时沟通
3、培训后：
将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的质量报告并及时送交培训委托单位。
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