一、企业培训师是做什么的？
企业培训师：也可以叫做企业内训师，企业培训师是指能够结合政治、经济、文化、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，与各有关部门配合，制定岗位职责，操作规范，服务技巧等方面的培训计划，负责制订员工再教育培训计划，制订新员工的入职培训计划，制订员工升职培训计划，制订在职部门经理，主管级人员培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
二、企业培训师有哪些等级？
1、助理企业培训师：工作以辅助性工作为主，辅助企业培训师的一些跟培训相关的工作；
2、企业培训师：以具体实施、执行工作为主，制订切实可行的培训计划，并且进行授课；
3、高级企业培训师：以审核、把关、督导、创新、研发工作为主，具体的授课、执行，由企业培训师、助理企业培训师进行。
企业培训师一般是企业全职员工、兼职型培训师、品牌宣传类培训师或销售类培训师、商业培训师。通常最普遍的企业内训师大多数存在于企业的HR部门，负责公司的企业文化，组织管理，执行力，沟通技巧、商务礼仪、项目管理等其他与HR职责有关的培训。
然后由于各部门核心业务需要，还有很多企业内训师可能存在于其他的业务部门。比如销售部可能有销售培训师，产品培训师，技术部可能有专业技术培训师，行政管理部有专业行政管理培训师等等。
三、企业培训师的职业发展方向
（1）品牌宣传类培训师或销售类培训师。这一类培训师往往重点不在于上课，而在于提升自己公司的品牌影响力或者推进公司产品的销售。比如一些企业家也经常出去，给一些企业、大学上课，他们这么做是提升公司影响力，以及个人的企业形象。
（2）兼职型培训师。这一类适合边工作边培训，一般以高校教授讲师、企业管理层为主，利用业余时间（平常周末、晚上）进行授课，选择授课的地方有学校、考证培训班、在线教育公司、企业。这一类对于想从事培训师的人员来说，其风险会比较低，而且很多企业很喜欢在职人员来授课，因为这样的老师很接地气，没有脱离企业。有实战经验，一般商业培训师都是从兼职开始干起的，待课程多了后就辞职，专门从事企业培训师这个行业。
（3）商业培训师。以此为谋生，收入不一，但整体来说上道了的培训师比在企业上班要强。那么商业培训师又分几种：
一：自由商业培训师。有的就是自己一个人，啥事都自己亲力亲为，包括策划培训计划、谈单，还有的有自己的助理或经纪人，助理、经纪人负责洽谈商务合作事宜。
二：培训咨询机构负责人。有自己的培训咨询公司，有一帮员工在推他（她）本人，比如像行动成功的李践、余思维等老师。虽然也接受别的同行邀请，但主要是给自己公司上课。或者推其他讲师的课程，还有的机构，负责给企业做培训计划，并且承接培训班。
三：经纪公司的商业培训师。这一类培训师签给了经纪公司，有一个经纪团队在推广，所有的商务事宜由经纪公司负责打理。不要额外的投入，经纪团队，通知讲师，具体的上课时间，其他的衣食住行，都提前给讲师安排妥当。
四、企业内训师和企业培训师有什么区别和联系？
企业内训师属于企业培训师的一种，但同一般意义上的企业培训师又有所区别。企业内训师的关系属于所就职的企业，所进行的课程开发与培训内容受公司领导管理，同时课程主要针对自己企业状况而开发，具有针对性强的特点。同时课程具有保密性质，一般不允许随意向外泄漏，严重的可以追究法律责任。
企业内训师主要分为两种：
1、兼职培训师，主要岗位不是培训，但自己总结了一套落地的方法路、技巧，可以给企业内部员工分享，有自己授课内容，但普遍情况，企业内部兼职培训师授课水平一般不高，课程开发能力较弱，授课欲望不强，需要配合完善的兼职培训师体系以及相应的企业激励机制，才能够激发他们的讲课兴趣。
2、专职培训师，主要负责企业内部的培训体系搭建、课程设计、培训开展、讲师授课，一些初级内训师主要是组织培训工作，中级内训师会协助公司内部开发课程，高级内训师会进行独立授课。但大部分内训师只会负责一些基础的授课课程，一些偏业务、偏技术的课程，一般是由企业内部的资深员工授课。
苏州大学培训中心有相应的企业培训师、企业内训师培训课程，还有针对于企业、党政干部领导，进行订制企业培训、银行培训、国企培训、党建培训、党员培训、标杆企业考察、总裁培训班、教师培训、企业管理者培训课程，现有多门线上课程，为企业客户、党政干部、事业单位、银行等，提供线上线下相结合的培训服务，欢迎进行电话咨询。
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