国企年轻干部培训背景：
国有企业中青年干部要坚定理想信念，做信仰坚定的接班人，从不断强化政治理论学习、树牢“四个意识”、践行“两个维护”中坚定理想信念;要严守纪律规矩，做廉洁自律的接班人，要做政治上的明白人、工作上的规矩人、生活上的正派人;要增强本领能力，做兴企有为的接班人，要志存高远，奋发有为，勤奋学习，务实善为，主动担当，积极作为，为建设具有竞争力的一流企业贡献力量。
【课程对象】各省市、自治区及直辖市企业家、领导干部。
【课程方式】分组竞争+案例分析+测试评估+头脑风暴+现场实操演练，70%实操，30%理论讲解，手把手带着实操。
【培训模式】面授学习（理论授课、标杆企业考察、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播等相结合）；混合式教学（面授学习、线上学习等相结合）；“送教上门”等多种方式可供选择。
【培训费用】根据培训人数及具体国企年轻干部培训班方案而定。
【课程设置】国企年轻干部培训班仅供参考，可根据委托单位量身定制国企年轻干部培训班课程。
☎ 联系电话 18201888750
| 国企年轻干部培训课程课题 | 天数 | |
| 习近平总书记关于国资国企改革论述解读 | 半天 | |
| 新时代国有企业党建工作创新研究 | 半天 | |
| 加快发展混合所有制，提高国企竞争力 | 半天 | |
| 中国宏观经济形势与“十四五”规划 | 半天 | |
| 国有企业的管理创新与可持续领导力 | 半天 | |
| 互联网+时代的商业模式创新、博弈论与经营策略 | 半天 | |
| 国有企业（上市）资本运作与投融资创新 | 半天 | |
| 国有企业法律风险防范 | 半天 | |
| 国有企业年轻干部的创新思维与创新管理 | 半天 | |
| 深化国有企业改革路径探索——科技创新与企业转型升级 | 半天 | |
| 国有企业青年干部的心理压力管理与调适 | 半天 | |
| 国有企业战略转型与系统变革 | 半天 | |
| 新形势下国有企业廉政建设和预防职务犯罪 | 半天 | |
| 新时代推进国企改革的理论与实践思考 | 半天 | |
| 国有企业战略定位与品牌打造 | 半天 | |
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