一、成为企业培训师的两大推动要素
1、经济推动。
因为有较高的回报，有时一天的课酬抵得上一月的工资，甚至超过，所以不少在职人员纷纷投入到这个领域。凡以此作为最初的目标，不一定会走的很远，因为这个社会，还有很多可以赚钱的领域。
2、兴趣推动。
这部分人是真的兴趣所致，喜欢培训师职业，也愿意不断投入时间精力，哪怕前期没有合理的回报，也愿意坚持下去。很多时候，那种分享所带来的成就感，已经超越了课酬所带来的乐趣。凡以此初心，选择企业培训师这个职业的，绝大多数可以走的更远。
这两个因素都会影响企业培训师，只不过不同的时间段对企业培训师的影响不一样罢了。对于上道了的企业培训师，收入稳定，此时兴趣是推动他最大的动力；对于以此为谋生的人，经济的影响会更多一点。
二、企业培训师备考经验
对于企业培训师工作，通俗详细地解释是:根据企业具体培训需求与要求，通过企业培训师个人的学习、观察、分析、感悟和整合能力，把散乱无序的、深奥的、各种有用的知识、理念、思想、观点、技能等变成一种简单、通俗、易懂、独特的，而且适合企业培训需求的某种培训内容，然后通过企业培训师的个人表达、组织、激励、控场等能力，以一种能够让受训者容易接受的方式，把这些内容变成受训者自我提升和转变的一种有价值的行为。
市场洞察力培养。企业培训师要不断加强自己的学习能力，不断更新知识和观念，特别是市场动态的东西，这关系着企业能否在市场的洪流中抓住机会不断向前，而不是被市场淘汰。
敢讲，也敢于实践。企业培训师不仅仅要掌握知识，更需要丰富的实战经验，现场操作演示能力，敢于将自己所思所想以及所学说出来，并进行实践是作为企业培训师最重要的一个环节。
综合能力培养。一定程度上企业培训师相当于企业的医生，需要实时诊断企业存在的现状并给出具体措施。这就要求企业培训师不仅仅要具备良好的自我表达能力、感知力、鼓励他人与他人建立关系的能力，还忒别需要能调动气氛并进行案例分析，善于运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等方式。
以上就是关于企业培训师的备考经验，希望每一位参与考试的考生都能沉着应对，取得好成绩，成为一个优秀的企业培训师，助力中国企业蓬勃发展。
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