人社系统培训背景：
为帮助人社系统干部认清新形势、新目标、新任务、新要求、新课题，切实推进人力资源和社会保障工作。南京大学干部培训中心经深入分析研判和梳理规划，立足于南京市丰厚的历史文化基础，充分整合南京大学专家教授以及相关领域顶尖学者、政界智囊等一流师资，经精心筹备，举办“人力资源系统干部综合能力提升专题培训班”。
| 课程模块 | 课程名称 | 学时 |
| 时事政治 | 《学习习近平新时代中国特色社会主义思想》 | 4 |
| 《弘扬红岩精神 彰显时代价值》 | 4 | |
| 《深入学习贯彻党的二十大精神》 | 4 | |
| 《习近平总书记关于党史学习的重要论述》 | 4 | |
| 《学好“第三卷”走好奋进路 ——〈习近平谈治国理政〉（第三卷）解读》 | 4 | |
| 《中国共产党的光辉历程一学党史、知党情、强党性》 | 4 | |
| 《世界百年未有之大变局与中华民族伟大复兴》 | 4 | |
| 《“四个全面”战略布局与依法治国》 | 4 | |
| 《加強党性修养，树立正确的世界观人生观价值观》 | 4 | |
| 《百年大党何以风华正茂-心有所信 方能行远》 | 4 | |
| 《“四史”教育——中国特色社会主义为什么“好”》 | 4 | |
| 业务能力提升 | 《劳动关系调整和职工权益维护案例分析》 | 4 |
| 《事业单位人事管理风险防控》 | 4 | |
| 《人才机制建设：选人、用人、育人、留人》 | 4 | |
| 《建立健全人才激励机制促进人才队伍建设》 | 4 | |
| 《浅析新经济背景下，产业园区规划建设、招商引资、人才引进模式探究》 | 4 | |
| 《收入分配制度改革与社会保障》 | 4 | |
| 《完善城市公共服务的经验介绍》 | 4 | |
| 《展望“十四五”，在“变局”中找到平衡是重点》 | 4 | |
| 《人事争议典型案例分析》 | 4 | |
| 《劳动争议案例评析与人力资源管理实务》 | 4 | |
| 《人力资本服务与城市经济发展》 | 4 | |
| 《成渝地区双城经济圈打造新增长极思考》 | 4 | |
| 《“一带一路”经济驱动与国家发展战略》 | 4 | |
| 《公共危机管理与媒体应对》 | 4 | |
| 《“互联网+”时代的大数据创新及应用》 | 4 | |
| 综合素能提升 | 《养生专题讲座 —传养生之道，享健康人生》 | 4 |
| 《孝道与法文化》 | 4 | |
| 《人事工作中有效沟通及协调技巧》 | 4 | |
| 《情绪管理与心理解压》 | 4 | |
| 《国学智慧与心灵修养》 | 4 | |
| 《德治与法治》 | 4 | |
| 《领导艺术—团队建设与执行力》 | 4 | |
| 《政务礼仪与个人形象管理》 | 4 |
☎ 联系电话
18201888750
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