一、企业管理培训目的
1、提升企业管理层对自身价值的认可与企业归属感。
2、以身作则，通过提升企业管理层的综合素养来有效激发全体员工的自我价值感和专业强化意识;
3、迅速提高企业管理层的综合管理能力;
4、增加企业管理层对企业、市场、员工等综合环境的敏锐观察与快速反应能力;
二、企业管理培训背景
企业管理培训课程面向企业总经理、中层管理干部、基层管理者等对象，以提高管理者战略思维、经营模式创新、改善企业文化、授权和激励下属、提高日常管理技能、改善跨部门沟通技巧、强化企业团队凝聚力、提高员工执行力等技能为目标开设的培训课程，企业管理培训课程广泛的地适用于任何层次的企业管理者。
三、企业管理培训定位及目标
企业管理层作为企业人力资源的核心，其个体素质及整体能力决定了企业的发展，因为将提升企业管理层能力作为提升企业整体战斗力的铺垫
四、企业管理培训课程
| 企业管理培训课程内容（仅供参考） | 天数 |
| 向世界500强学HR三支柱 | 半天 |
| 高效的团队建设 | 半天 |
| 企业常用合同审阅及合同法 | 半天 |
| 高效的会议管理技巧 | 半天 |
| 企业战略分析与战略制定培训 | 半天 |
| 公共关系与危机管理 | 半天 |
| 高绩效管理的十大黄金法则 | 半天 |
| 赋能型领导者的五项修炼 | 半天 |
| 新任经理、部门经理全面管理技能提升训练 | 半天 |
| 高绩效团队协作与跨部门沟通 | 半天 |
| MTP中高层管理提升 | 半天 |
| 世界政治与经济格局及其演变趋势 | 半天 |
| MTP中层管理者管理能力提升训练 | 半天 |
| 公司治理与股权激励 | 半天 |
| 华为战略性绩效目标管理系统 | 半天 |
| 企业管理者情商修炼 | 半天 |
| PMTP中高层发展能力训练营 | 半天 |
| 非人力资源经理的人力资源管理 | 半天 |
| 企业投融资管理与资本运作 | 半天 |
| 结构化思维与公文写作 | 半天 |
| 精神领袖——高阶领导力 | 半天 |
| 企业商业模式升级与策略创新 | 半天 |
| 新生代管理者的管理心理学 | 半天 |
| 项目管理沙盘 | 半天 |
| 企业法律经营风险与防控策略 | 半天 |
| 战略性薪酬激励体系设计 | 半天 |
| 思维导图及运用 | 半天 |
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